ZARZĄDZANIE KOMUNIKACJĄ DLA LIDERÓW
ebooki, doradztwo, warsztaty

Od komunikacji zależą zespoły, ich działania i efekty.
Wzmacnianie ich to proces w zasięgu każdego z nas.

Nazywam się Asia Tyrpa. Tworzę ebooki, prowadzę doradztwo oraz warsztaty Action Learning dla Liderów
z KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI I W ZESPOLE.

Znajdziesz tu inspiracje do rozmów, w których wzmacniasz zaangażowanie zespołu,
bo docierasz do jego motywacji i intencji. A zespół, który lubi ze sobą współpracować,
przynosi oczekiwane rezultaty.

ODKRYWAJ POTENCJAŁ LIDERA I ZESPOŁU

EBOOK

O DKRYWAJ POTENCJAŁ LIDERA I ZESPOŁU

W ebooku znajdziesz inspiracje i pytania do rozmów z zespołem, w których zdefiniujecie Wasz potencjał w obszarach:

Mądry lider rozumie i potrafi nazywać własny potencjał.
Dlatego rozumie i nazywa potencjał zespołu.

WARSZTATY I DORADZTWO

DORADZTWO

Podczas konsultacji przygotowujemy strategię komunikacji z zespołem:

Doprecyzowujesz cel spójny z misją, wizją, wartościami i standardami zachowań organizacji
Identyfikujesz zasoby oraz sposoby ich pozyskania
Wypracowujesz plan i strategię działania
Wyznaczasz wskaźniki pomiaru rezultatu
Uwzględniasz własną gotowość i uwarunkowania na drodze do celu

WARSZTATY ACTION LEARNING

Ucząc się przez działanie trenujesz konstruktywne rozmowy z zespołem:

Słuchanie i doprecyzowywanie, by zrozumieć intencje ludzi z zespołu
Dawanie informacji zwrotnej, by rozwijać i wspierać zespół
Inspirowanie i motywowanie do dobrych działań
Konstruowanie celów zależnych od nas i uczenie zespołu wpływu i sprawczości
Wyciąganie wniosków z działania i wdrażanie ich w kolejne działania

ZARZĄDZANIE KOMUNIKACJĄ
W ORGANIZACJI I W ZESPOLE
doradztwo

Dzięki pytaniom doprecyzowującym zidentyfikujesz obszary, które wymagają poprawy i skuteczny sposób realizacji Twoich celów w wybranym obszarze.

DOBRA KOMUNIKACJA
W ZESPOLE
warsztaty Action Learning

W procesie coachingu grupowego zidentyfikujesz cele i sposoby ich realizacji w zakresie komunikacji w zespole. Cel zawsze zależy od stopnia realizacji zadania.

DOBRA KOMUNIKACJA
W ORGANIZACJI
warsztaty Action Learning

W procesie coachingu grupowego zidentyfikujesz cele i sposoby ich realizacji w zakresie komunikacji w organizacji. Cel zawsze zależy od stopnia realizacji zadania.

DOBRE ROZMOWY
Z NASTOLATKIEM
warsztaty Action Learning

W procesie coachingu grupowego zidentyfikujesz cele i sposoby ich realizacji w zakresie komunikacji z nastolatkiem. Cel zawsze zależy od stopnia realizacji zadania.

PREZENT

ZAPISZ SIĘ NA NEWSLETTER

I korzystaj z inspiracji do rozmów wzmacniających zaufanie i relacje w pracy i w domu.
Odbierz darmowy rozdział e-booka pt. Odkrywaj swój talent, by odkrywać talent zespołu
oraz zestaw pytań do rozmów z zespołem.

DARMOWY PREZENT

BLOG

Jakimi treściami karmimy siebie i innych

Media społecznościowe omijałam kiedyś szerokim łukiem. Widziałam w nich platformę do komunikacji, w której każdy w postach bądź komentarzach mógł wyrzucić swoje frustracje bez zważania na konsekwencje… To nie był …

więcej…

O obiekcjach rozmawiamy już na kick-offie

Wchodzisz w to? – zapytałam męża o zaangażowanie w budowę marki @hometotalk. Wchodzę. Zawsze chciałam pracować z mężem. Praca angażuje znaczną część naszego życia. Jeśli mamy taką możliwość i obydwie strony …

więcej…

Potrzebujemy więcej rozmów w domu i w pracy

Wciąż potrzebujemy więcej rozmowy w pracy i w domu. I tego by nasze słowa przekładały się na działania. Dlatego krok po kroku próbuję zadomowić rozmowę w mojej pracy i w …

więcej…

Szukasz motywacji? Znajdź swoje WHY

Mimo ciągłych przeszkód Ewa wie, że ludzie w obecnej organizacji osiągną największą efektywność, kiedy się zintegrują. Kiedy traci motywację, przypomina sobie swoje PO CO. Ewa od 4 lat angażuje się w …

więcej…

Dobra misja daje wytyczne

Gdy podczas doradztwa pytaliśmy pracowników dużej hurtowni o misję i cele ich firmy, wymieniali zazwyczaj sprzedaż i generowanie zysków. Adam z zarządu sądził, że komunikuje pracownikom misję i cele organizacji. …

więcej…

Jak wyrażać i przyjmować krytykę

Zazwyczaj trudno nam przyjmować krytyczne uwagi innych, ponieważ wiąże się to dla nas z przeżywaniem trudnych emocji. Nie wiemy jak obłaskawić złość, wstyd, zażenowanie i chęć odwetu pojawiające się, gdy …

więcej…

Kochać siebie

O miłości mówi się wiele, a o miłości do siebie samego, miłości własnej, szacunku do samego siebie – zdecydowanie mniej i rzadziej. Mówienie o trosce o samego siebie wydaje się nieraz wstydliwe, egoistyczne, …

więcej…

Jak angażować zespół w sprzedaż

Ewa i jej wspólniczka nie mają środków na budowę działu sprzedaży, postanawiają więc angażować w proces promocji i sprzedaży cały zespół. W swoim SPA Ewa z Marią goszczą lokalną społeczność, przechodnich …

więcej…

Wspólne wartości i standardy

Gdy dobieramy ludzi do zespołu, doprecyzujmy, jakie zachowania są dla każdej z osób warunkiem dobrej współpracy i relacji. Jakie standardy i normy zachowań stoją za wartościami, które deklarujemy, a jakie …

więcej…

O NAS

O mnie

Mam na imię Asia i moją pasją są rozmowy z mądrymi i wglądowymi ludźmi. A takich spotykam w konsultingu. Rozmawiałam z przedsiębiorcami, menadżerami oraz członkami zespołów z ponad 100 firm, z ponad 70 branż zarówno z sektora MMŚP jak i korporacji. Łącznie to kilka tysięcy godzin konsultacji. Co zrozumiałam? Że wszyscy mamy podobne problemy.

więcej…

Moja misja, wizja, wartości i standardy

Wierzę, że dobra komunikacja daje dobry zespół. A dobry zespół daje dobre działanie. Dlatego zadomowiamy rozmowę w biznesie i w domu. Nasze wartości to wspieranie, współpraca, szacunek, zaufanie i lojalność. Czyli uczciwość i rzetelność w stosunkach z zespołem, zachowaniu się wobec osób z zespołu w ich obecności i podczas ich nieobecności.

więcej…

Branże wybranych klientów

Pracowałam z klientami z branży usługowej, produkcyjnej i handlowej. Szczególnie bliska mojemu sercu jest branża IT. Poznałam problemy kadry zarządzającej branży budowlanej, w tym firmy zajmującej się generalnym wykonawstwem inwestycji. Doświadczyłam, że sprzedawcy kalibratorów drgań spotykają podobne wyzwania jak handlowcy urządzeniami solarnymi.

więcej…