Home

ZARZĄDZANIE KOMUNIKACJĄ DLA LIDERÓW
ebooki, doradztwo, warsztaty

Znajdziesz tu inspiracje do rozmów, dzięki którym zbudujesz silniejszy zespół w pracy i w domu. Lepiej poznasz jego potrzeby, motywacje, intencje i potencjał, które wpływają na działania i efekty.

Nazywam się Asia Tyrpa. Dzielę się tu wnioskami z kilku tysięcy godzin rozmów z liderami: przedsiębiorcami i menadżerami, a także z zespołami oraz rodzicami nastolatków.

Skorzystaj z treści, ebooka, doradztwa lub warsztatów
Uczenia się przez Działanie (Action Learning) w zakresie
KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI I W ZESPOLE.
Rozgość się.

E-BOOK

NAZWIJ SWÓJ POTENCJAŁ W ZESPOLE
ebook

Ebook poMOCNY dla menadżerów, przedsiębiorców, wspólników i rodziców nastolatków!

Zdefiniowanie własnego potencjału wzmacnia naszą wewnętrzną siłę, pewność siebie i spokój wewnętrzny w rozmowie.

Dlatego z moim ebookiem:
– Nazwij swój walor w zespole
– Nazwij swoją misję w zespole
– Nazwij swoją misję w zespole
– Nazwij wizję siebie w zespole
– Nazwij swój sukces w zespole
– Nazwij swój styl działania w zespole

Gdy nazwiesz własny potencjał z większą łatwością dostrzeżesz w potencjał osób, z którymi chcesz zbudować zespół. W pracy i w domu.
Nie czekaj. Sięgnij do najprostszych narzędzi i nazwij swój potencjał, by wspierać potencjał osób wokół Ciebie.

OFERTA

Doradztwo

Pomagam w zbudowaniu dobrej komunikacji:
– Doprecyzujesz celów komunikacji w organizacji i w zespole
– Uspójnisz cele, strategię, wartości i standardy zachowań
– Zidentyfikujesz zasoby oraz sposoby ich pozyskania
– Przeanalizujesz ryzyko i uwarunkowania na drodze do celu
– Opracujesz plan i strategię działania
– Określisz wskaźniki rezultatu

Warsztaty Uczenia się Przez Działanie

Wspieram w Uczeniu się Komunikacji Przez Działanie:
– Stawiasz pytania otwierające i pogłębiające rozmowę
– Uważnie słuchasz i doprecyzowywujesz
– Wykorzystujesz siłę ciszy
– Dajesz konstruktywną informację zwrotną
– Konstruujesz cele, na które masz wpływ
– Wyciągasz i wdrażasz wnioski z działań

BLOG

Jakimi treściami karmimy siebie i innych

Media społecznościowe omijałam kiedyś szerokim łukiem. Widziałam w nich platformę do komunikacji, w której każdy w postach bądź komentarzach mógł wyrzucić swoje frustracje bez zważania na konsekwencje… To nie był…

CZYTAJ WIĘCEJ…

Szukasz motywacji? Znajdź swoje WHY

Mimo ciągłych przeszkód Ewa wie, że ludzie w obecnej organizacji osiągną największą efektywność, kiedy się zintegrują. Kiedy traci motywację, przypomina sobie swoje PO CO. Ewa od 4 lat angażuje się…

CZYTAJ WIĘCEJ…

Dobra misja daje wytyczne

Gdy podczas doradztwa pytaliśmy pracowników dużej hurtowni o misję i cele ich firmy, wymieniali zazwyczaj sprzedaż i generowanie zysków. Adam z zarządu sądził, że komunikuje pracownikom misję i cele organizacji….

CZYTAJ WIĘCEJ…

Jak wyrażać i przyjmować krytykę

Zazwyczaj  trudno nam przyjmować krytyczne uwagi innych, ponieważ wiąże się to dla nas z przeżywaniem trudnych emocji. Nie wiemy jak obłaskawić złość, wstyd, zażenowanie i chęć odwetu pojawiające się, gdy…

CZYTAJ WIĘCEJ…

Kochać siebie

O miłości mówi się wiele, a o miłości do siebie samego, miłości własnej, szacunku do samego siebie – zdecydowanie mniej i rzadziej. Mówienie o trosce o samego siebie wydaje się nieraz wstydliwe, egoistyczne,…

CZYTAJ WIĘCEJ…
1 2

E-BOOK

NAZWIJ SWÓJ POTENCJAŁ W ZESPOLE

PoMOCNY dla LIDERÓW, PRZEDSIĘBIORCÓW, WSPÓLNIKÓW I RODZICÓW NASTOLATKÓW
W e-booku otrzymasz inspiracje i zestawy pytań do rozmów z zespołem, w których zdefiniujecie:

Integracja zespołu jest możliwa, gdy budują go osoby ze zdefiniowanym konceptem.
Wówczas tworzysz zespół z ludźmi o różnym potencjale ale wspólnych założeniach.
Dużo łatwiej przezwyciężać razem rozbieżności, problemy i trudności.

NEWSLETTER

ZAPISZ SIĘ NA NEWSLETTER

I odbierz darmowy fragment e-booka
STAWIAJ PYTANIA OTWIERAJĄCE ROZMOWĘ

Piszę do Ciebie osobiste listy z inspiracjami do rozmów z osobami, z którymi budujesz zespół.
W pracy i w domu.

WPŁYW KOMUNIKACJI

Jaka komunikacja, taki zespół, działania i efekty

Ulepszanie komunikacji jest ciągłym procesem
w zasięgu możliwości i języka każdego z nas.

Rozwijasz częstą i otwartą komunikację w firmie, by integrować ludzi? I w domu, by dogadać się z nastolatkiem?
Stwarzasz warunki do otwartego mówienia o problemach i błędach i wspierasz w ich rozwiązywaniu?
Budujesz poczucie bezpieczeństwa oparte na szacunku i transparentności i docenianiu?

Gdy komunikacja nie działa

Brak szczerości i transparentności
Brak kultury rozmawiania o trudnościach i błędach
Szyderstwo i oczernianie
Demotywowanie
Brak doceniania i wyrażania wdzięczności.

Gdy komunikacja dobrze działa

Szczerość i transparentność
Kultura rozmawiania o trudnościach i błędach
Dbanie o dobre imię ludzi
Motywowanie
Docenianie i wyrażanie wdzięczności.

Efekty słabej komunikacji

Napięta, kipiąca atmosfera,
Brak zaufania
Wytracanie energii i sił potrzebnych rozwój
Zamknięcie się na nowe rozwiązania

Efekty dobrej komunikacji

Komfortowa atmosfera
Zaufanie
Kierowanie energii i sił na rozwój i zadania
Otwartość na nowe rozwiązania

O NAS

O mnie

O MNIE Cześć. Mam na imię Asia i uwielbiam rozmawiać z mądrymi i wglądowymi ludźmi. A takich spotykam w konsultingu….

CZYTAJ WIĘCEJ…

Branże klientów

BRANŻE MOICH DOTYCHCZASOWYCH KLIENTÓW USŁUGI: strony i portale internetowe, budowa i serwis sieci internetowych, programowanie, mobilna elektronika precyzyjna, serwis telefonów…

CZYTAJ WIĘCEJ…