Home

ZNAJDZIESZ TU INSPIRACJE DO ROZMÓW
W PRACY I W DOMU

O spotkaniach, rozmowach i pytaniach, by poznać potrzeby, motywację i potencjał zespołu. O zaufaniu, zrozumieniu i wdzięczności. O wspólnym wypracowywaniu rozwiązań. W pracy i w domu.

Cześć, mam na imię Asia. Dzielę się tu wnioskami z kilku tysięcy godzin rozmów z przedsiębiorcami, menadżerami
oraz z zespołami, a także z rodzicami nastolatków.

Skorzystaj z treści, ebooka, doradztwa lub warsztatów Uczenia się przez Działanie (Action Learning) w zakresie KOMUNIKACJI.
Rozgość się.

E-BOOK

NAZWIJ SWÓJ POTENCJAŁ W ZESPOLE

PoMOCNY dla LIDERÓW, PRZEDSIĘBIORCÓW, WSPÓLNIKÓW I RODZICÓW NASTOLATKÓW
W e-booku otrzymasz inspiracje i zestawy pytań do rozmów z zespołem, w których zdefiniujecie:

Gdy zdefiniujecie swoje walory, misję (cele, wartości i standardy zachowań), wizję, sukces, styl działania i archetypy
zbudujecie zespół o różnym potencjale ale wspólnych założeniach.
Łatwiej przezwyciężycie rozbieżności, problemy i trudności.

BLOG

Jesteś wdzięczy za pracę?

“Tom Gilovich, psycholog z Uniwersytetu Cornella, powiedział: “Dążymy do osiągania wspaniałych rzeczy, a kiedy już je zdobędziemy, stwierdzamy, że nie dają nam wielkiej radości. To negatywna strona przyzwyczajenia”. Dokonania, które w…

CZYTAJ WIĘCEJ…

Trening wdzięczności da Ci radość

W tym roku postanowiłam uczyć się wdzięczności i doceniania tego, co mam i na starcie dostałam ścianę wspinaczkową nie do pozazdroszczenia nawet przez miłośników wyzwań. Wymaga ode mnie wzmacniania siły…

CZYTAJ WIĘCEJ…

Które nawyki w komunikacji Ci pomagają?

Czy zgodzisz się, że nawyki potrafią przejąć kontrolę nad indywidualną komunikacją i sposobem myślenia każdego z nas? Adam przygłaskuje każdy problem, Ewa najdrobniejszą błahostkę rozdmucha do rangi problemu globalnego, Adam…

CZYTAJ WIĘCEJ…

Jaka rozmowa pomaga Ci w trudnościach?

Choć trudno mi o tym pisać, sięgnę do własnego cierpienia związanego ze śmiertelną chorobą i przerażającego lęku, którego doświadczyłam we własnym życiu. Mój lęk osiągnął apogeum wieczorem na dzień przed…

CZYTAJ WIĘCEJ…

Jestem boomerem. Nie szydzę…

Jestem boomerem. Nie przeszkadza mi końcówka w rodzaju męskim (nie godzi w moje poczucie kobiecości ;), oduczam się wulgaryzmów (bunt nastolatka mam już dawno za sobą) i nie toleruję sarkazmu…

CZYTAJ WIĘCEJ…

Czy potrafimy być drudzy?

Nic nie zastąpi ROZMOWY z drugą osobą, ale gdy nie mam dostępu do tych, na których mi zależy, staram się wsłuchać w opowieść / narrację ludzi im podobnych, by poznać…

CZYTAJ WIĘCEJ…

Co daje usystematyzowana rozmowa?

Nie potrzeba żadnych wyszukanych umiejętności, magicznych sztuczek, ani trików, by budować zaangażowany zespół, który się lubi, współdziała, a jego praca przynosi dobre efekty. Wystarczy USYSTEMATYZOWANA rozmowa. Tylko tyle i AŻ…

CZYTAJ WIĘCEJ…
1 2

E-BOOK

NAZWIJ SWÓJ POTENCJAŁ W ZESPOLE
ebook

Ebook poMOCNY dla menadżerów, przedsiębiorców, wspólników i rodziców nastolatków!

Zdefiniowanie własnego potencjału wzmacnia naszą wewnętrzną siłę, pewność siebie i spokój wewnętrzny w rozmowie.

Dlatego z moim ebookiem:
– Nazwij swój walor w zespole
– Nazwij swoją misję w zespole
– Nazwij swoją misję w zespole
– Nazwij wizję siebie w zespole
– Nazwij swój sukces w zespole
– Nazwij swój styl działania w zespole

Gdy nazwiesz własny potencjał z większą łatwością dostrzeżesz w potencjał osób, z którymi chcesz zbudować zespół. W pracy i w domu.
Nie czekaj. Sięgnij do najprostszych narzędzi i nazwij swój potencjał, by wspierać potencjał osób wokół Ciebie.

OFERTA

Doradztwo

Pomagam w zbudowaniu dobrej komunikacji:
– Doprecyzujesz cele komunikacji w organizacji i w zespole
– Uspójnisz cele, strategię, wartości i standardy zachowań
– Zidentyfikujesz zasoby oraz sposoby ich pozyskania
– Przeanalizujesz ryzyko i uwarunkowania na drodze do celu
– Opracujesz plan i strategię działania
– Określisz wskaźniki rezultatu

Warsztaty Uczenia się Przez Działanie

Wspieram w Uczeniu się Komunikacji Przez Działanie:
– Stawiasz pytania otwierające i pogłębiające rozmowę
– Uważnie słuchasz i doprecyzowywujesz
– Wykorzystujesz siłę ciszy
– Dajesz konstruktywną informację zwrotną
– Konstruujesz cele, na które masz wpływ
– Wyciągasz i wdrażasz wnioski z działań

O NAS

O mnie

O MNIE Cześć. Mam na imię Asia i uwielbiam rozmawiać z mądrymi i wglądowymi ludźmi. A takich spotykam w konsultingu….

CZYTAJ WIĘCEJ…

Branże klientów

BRANŻE MOICH DOTYCHCZASOWYCH KLIENTÓW USŁUGI: strony i portale internetowe, budowa i serwis sieci internetowych, programowanie, mobilna elektronika precyzyjna, serwis telefonów…

CZYTAJ WIĘCEJ…

NEWSLETTER

ODBIERZ DARMOWY PREZENT

Poprzez pytania możesz dotrzeć do bardzo głęboko ukrytych obszarów, motywacji i wartości drugiej osoby. Pytania wzywają nas do stawania w prawdzie przed sobą samym, co pozwala na zbudowanie pogłębionych relacji, zaangażowania i ulepszania swoich działań.

Pobierz listę pytań otwierających rozmowę, a w tym:

  • pytania doprecyzowujące
  • pytania o cel
  • pytania o pomoc
  • pytania o uczucia

I wracaj do nas po więcej!