Jaki jest przebieg doradztwa?
- Stawiam pytania doprecyzowujące o cel,
- Razem identyfikujemy obszary, które wymagają poprawy,
- Wspólnie określamy zasoby potrzebne do zrealizowania celu oraz sposoby ich pozyskania,
- Znajdujemy najlepszą dla Ciebie strategię działania i sposób realizacji celu,
- Analizujemy ryzyko i jak nim zarządzić,
- Ustalamy sposób pomiaru rezultatów.
Dostosowujemy tempo procesu do Twojej gotowości i realnych możliwości do wdrażania zmian.
Tematy, które omawiamy na doradztwie:
- Komunikacja dot. misji i wizji firmy,
- Komunikacja dot. produktu / usługi,
- Komunikacja dot. klientów firmy,
- Komunikacja dot. rynku, na którym działa firma,
- Komunikacja dot. konkurencji i strategii konkurowania,
- Komunikacja dot. barier i ograniczeń,
- Komunikacja dot. promocji i reklamy,
- Komunikacja wewnętrzna w firmie, w zespole, ze wspólnikiem
Czy doradztwo jest dla Ciebie?
Doradztwo dedykowane jest osobom, które:
- Chcą zastanowić się, co je wyróżnia,
- Chcą zrozumieć motywacje własne i innych,
- Są gotowe dzielić się przemyśleniami, doświadczeniami oraz trudnościami,
- Są otwarte na informację zwrotną i zmianę,
- Biorą odpowiedzialność za swoje postawy, działania i zmianę,
- Mają świadomość, że zmiana jest procesem rozłożonym w czasie.
Jakie możesz mieć obiekcje?
“Kolejny rady” możesz pomyśleć. „Nie mam czasu na teorię i truizmy. Interesują mnie działania, konkrety i wyniki… Poza tym moja branża jest specyficzna…” Słusznie. Sama często podkreślam, że każdy ma inny kontekst i inny zestaw doświadczeń.
Konsultacje pomagają otwierają doprecyzować problem i rozwiązanie. Dostrzegacie nowe perspektywy, dodatkowe punkty widzenia i pomysły, by realizować cel w zgodzie ze sobą. Dlatego wykorzystaj doradztwo jako praktyczne narzędzie do skutecznego rozwoju osobistego i zawodowego.
Jakie mam doświadczenie?
Zawodowo specjalizuję się w komunikacji w zarządzaniu. Prowadziłam doradztwo w zakresie Biznes Planów dla Beneficjentów ubiegających się o dofinansowanie 40.000 na start.
Rozmawiałam o doświadczeniach, problemach i ich uwarunkowaniach z przedsiębiorcami, menadżerami oraz członkami zespołów zarówno z sektora MMSP jak i korporacji. Łącznie to grubo ponad 2000 godzin rozmów i konsultacji, kilkadziesiąt firm lub startupów (100+) oraz kilkadziesiąt branż (70+). Prowadzałam warsztaty coachingu zespołowego Action Learning zarówno dla liderów jak i rodziców nastoletnich dzieci.
Wnioski z tych rozmów potwierdzają z całą pewnością jedno: choć większość z nas postrzega swoją sytuację jako unikalną i specyficzną, wszyscy mierzymy się z podobnymi wyzwaniami i problemami. To właśnie zrozumienie tego pozwala mi pomagać ludziom w osiągnięciu sukcesu i realizacji swojego potencjału.
Co zyskasz dzięki doradztwu?
- Angażujecie swój czas i pieniądze zgodnie z Waszymi wartościami, unikajcie chaosu,
- Lepiej zarządzacie sobą w czasie,
- Doceniacie swoje sukcesy,
- Podnosicie spójność i skuteczność własnej komunikacji,
- Wzmacniacie pewność siebie i autorytet,
- Budujecie relacje z ludźmi, z którymi łatwiej Wam się dogadać,
- Doceniacie unikalność każdego z Was, czerpiecie z synergii grupy,
- Zwiększacie motywację, zaangażowanie i poczucie przynależności,
- Rozumiecie styl działania każdego z Was,
- Z odwagą rozmawiacie o swoich trudnościach i błędach, budujecie zaufanie i poczucie bezpieczeństwa,
- Oszczędzacie czas, pieniądze i energię unikając szemrania i niedomówień,
- Koncentrujecie się na sprawach istotnych dla rozwoju, rezygnujecie ze spraw błahych
Podana cena dotyczy konsultacji dla 1 osoby za 50 minut.
Obowiązuje płatność z góry.
By dopytać o szczegóły, napisz: joanna@hometotalk.com