Opis
Jak przebiegają konsultacje?
- Stawiam pytania doprecyzowujące o cel,
- Razem identyfikujemy obszary, które wymagają poprawy,
- Wspólnie określamy zasoby potrzebne do zrealizowania celu oraz sposoby ich pozyskania,
- Znajdujemy najlepszą dla Ciebie strategię działania i sposób realizacji celu,
- Analizujemy ryzyko i jak nim zarządzić,
- Ustalamy sposób pomiaru rezultatów.
Dostosowujemy tempo procesu do Twojej gotowości i realnych możliwości do wdrażania zmian.
Tematy, które omawiamy na doradztwie:
- Komunikacja dot. misji i wizji firmy,
- Komunikacja dot. produktu / usługi,
- Komunikacja dot. klientów firmy,
- Komunikacja dot. rynku, na którym działa firma,
- Komunikacja dot. konkurencji i strategii konkurowania,
- Komunikacja dot. barier i ograniczeń,
- Komunikacja dot. promocji i reklamy,
- Komunikacja wewnętrzna w firmie, w zespole, ze wspólnikiem
Kto może uczestniczyć w doradztwie?
Program dedykowany jest młodym, przyszłym liderom oraz doświadczonym menadżerom pracującym z młodymi ludźmi, którzy:
- Są gotowi na dzielenie się swoimi celami i pomysłami, jak również trudnościami i wątpliwościami,
- Mają otwartość umysłu, wgląd w siebie i chęć zrozumienia samego siebie i innych,
- Są otwarci na wymianę doświadczeń, informację zwrotną i zmianę,
- Mają świadomość, że zmiana jest procesem rozłożonym w czasie, nie stawiają nierealnych oczekiwań Biorą odpowiedzialność za swoje postawy, działania i zmianę.
Jakie możesz mieć obiekcje?
“Kolejne teoretyczne szkolenie” pomyślisz może. „Nie mam czasu na teorię i truizmy. Interesują mnie działania i konkretne rozwiązania. Poza tym moja branża jest specyficzna…” Słusznie. Sama często podkreślam, że każdy ma inny kontekst i inny zestaw doświadczeń.
Dzięki Dzięki pytaniom otwierającym i doprecyzowującym znajdujesz rozwiązania, które jesteś gotowy w oparciu o własne doświadczenia.
Konsultacje dają lustro dla naszych planów, działań i komunikacji z młodymi ludźmi. Warunkiem koniecznym do optymalnych działań jest czas na analizę i wnioski. Bez nich nie wiemy, w jakim kierunku iść, jakie pomysły poprawiać. I w ostatecznym rozrachunku tracimy czas, działania i pieniądze na chybione działania.
Dlatego zainwestuj w swój skuteczny rozwój osobisty i zawodowy na konsultacjach KOMUNIKACJA, BIZNES PLAN, STRATEGIA.
Jakie mam doświadczenie?
Zawodowo specjalizuję się w komunikacji w zarządzaniu. Prowadziłam doradztwo w zakresie Biznes Planów dla Beneficjentów ubiegających się o dofinansowanie 40.000 na start.
Rozmawiałam o doświadczeniach, problemach i ich uwarunkowaniach z przedsiębiorcami, menadżerami oraz członkami zespołów zarówno z sektora MMSP jak i korporacji. Łącznie to grubo ponad 2000 godzin rozmów i konsultacji, kilkadziesiąt firm lub startupów (100+) oraz kilkadziesiąt branż (70+). Prowadzałam warsztaty coachingu zespołowego Action Learning zarówno dla liderów jak i rodziców nastoletnich dzieci.
Wnioski z tych rozmów potwierdzają z całą pewnością jedno: choć większość z nas postrzega swoją sytuację jako unikalną i specyficzną, wszyscy mierzymy się z podobnymi wyzwaniami i problemami. To właśnie zrozumienie tego pozwala mi pomagać ludziom w osiągnięciu sukcesu i realizacji swojego potencjału.
Jakie są Twoje korzyści z konsultacji?
- Dostrzegacie i wykorzystujecie potencjał, który posiadacie,
- Udrażniacie przepływ informacji w młodym zespole,
- Wyznaczacie kierunek działań i zaangażowania młodych ludzi, koncentrujecie się na celu, optymalne dobieranie działań,
- Podejmujecie decyzje i działania spójne z Waszą misją, wizją i strategią, oszczędzacie czas i pieniądze,
- Definiujecie właściwe cele, zasoby, strategię, ryzyko i metody mierzenia rezultatów,
- Koncentrujecie się na szansach i sprawach istotnych, rezygnujecie ze spraw błahych,
- Uwalniacie się od bieżączki, gaszenia pożarów, presji deadline’ów,
- Docieracie do prawdziwych przyczyn trudności, nadajecie priorytety problemom, najpierw rozwiązujecie istotne,
- Budujecie kulturę rozmawiania o trudnościach i błędach w atmosferze szacunku, konstruktywnego feedbacku w młodym zespole,
- Nie tracicie pieniędzy, czasu i energii na szemrania i niedomówienia, koncentrujecie się na rozwoju,
- Niwelujecie napięcia, budujecie atmosferę opartą na transparentności, szczerości i zaufaniu, koncentrujecie energię i czas i pieniądze na rozwoju,
- Wzmacniacie poczucie docenienie, wdzięczność i motywację,
- Wzmacniacie poczucie przynależności (do zespołu, organizacji), niwelujecie rotację,
- Wzmacniacie inicjatywę i chęć rozwoju oraz zaangażowanie,
- Nie jesteście sami, zyskujecie lustro dla swoich działań.
Podana cena dotyczy konsultacji dla 1 osoby za 60 minut.
Obowiązuje płatność z góry.
By dopytać o szczegóły, napisz: joanna@hometotalk.com